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实习生与企业签订劳务协议。但是，实习时间是全职工作，工作单位和正式员工完全一样，这是劳务吗？正式员工是一样的劳务实习生与企业签订劳务协议，实习时间全职上班，工作单位与正式员工完全相同，这是劳务吗？

仲裁 2021-08-20 13:27 人浏览

共3位律师解答

签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

综合法律律师团队
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2021-08-20 13:15

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签订的合同不同，正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。享有的劳动待遇不同，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

平台特邀律师
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2021-08-20 13:24

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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的，根据劳动法相关规定，派遣员工与正式工应同工同酬，如果出现不同待遇的情况，员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益

平台法律顾问团队
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2021-08-20 13:27

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