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您好,我想咨询一下,公司未签劳动合同,又没有关键文件证明存在劳动关系,想通过申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。怎么办?现在公司每天的出货单上有我的名字,但没有公司公章,还有一份出货时物流公司的托运委托书,联系是我的名字,上面有公司的公章。这能不能证明劳动关系?请帮忙解答一下,很需要您们的的帮助。谢谢!!

仲裁 2018-07-04 07:35 人浏览

共3位律师解答

如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

法律快车咨询顾问

2018-07-04 07:16

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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队
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2018-07-04 07:18

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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

综合法律律师团队
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2018-07-04 07:35

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