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这个是私企,来的情况下说薪资是2000,抽成5个点。我是初学者刚干卖服装,老总说让店家定目标,店家定目标的情况下我不知道,说成完不了总体目标扣500,没说一个人扣500,店内衣服裤子多了,装饰品多了也扣费,两千五的薪水扣的仅有一千六了,这应该怎么办这个是私企,来的情况下说薪资是2000,抽成5个点。我是初学者刚干卖服装,老总说让店家定目标,店家定目标的情况下我不知道,说成完不了总体目标扣500,没说一个人扣500,店内衣服裤子多了,装饰品多了也

综合法律 2021-08-20 17:02 人浏览
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  • 个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的,我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上,将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金,转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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