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我3月份在徐径的施工现场手指骨折，在安徽老家接受治疗，医疗费用超过2000元，医生说需要4个月的时间，向上司要求赔偿时，上司说医疗费用由他支付，然后支付了数千元的补偿。我的日薪是350元，我该怎么赔偿呢？我3月份在徐径的施工现场手指骨折，在安徽老家接受治疗，医疗费用超过2000元，医生说需要4个月的时间，向上司要求赔偿时，上司说医疗费用由他支付，然后支付了数千元的补偿。我的日薪是350元，我该怎么赔偿

劳动纠纷 2021-08-20 18:32 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
    但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
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    2021-08-20 18:25

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  • 根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：
    一、一级至四级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
    二、五级、六级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
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    2021-08-20 18:32

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