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你好,我们的装修家在2017年9月签约的11月完成了60天,到2018年9月为止还没有完成,说是工作,其实是拖延。这种情况能起诉母亲吗?2018年6月签订二次合同,6月末完成,到期后每天赔偿100元,到现在为止2个月,应该是6000元,起诉能得到他的赔偿金6000元吗?你好,我们的装修家在2017年9月签约的11月完成了60天,到2018年9月为止还没有完成,说是工作,其实是拖延。这种情况能起诉母亲吗?2018年6月签订二次合同,6月末完成,到期后每天赔偿100元,

合同纠纷 2021-08-21 00:29 人浏览
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  • 国企改制重组,不影响与劳动者原劳动合同的履行,以改制重组解除劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于合法解除,支付劳动者经济补偿金即可,标准为工作1年支付1个月工资。
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