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你好！工地发生工伤事故该怎么办？

劳动纠纷 2021-08-21 06:07 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣人员工伤如何处理，　　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。具体处理程序如下：　　
1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。　　
2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。　　
3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。　　
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。　　
5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-21 05:47

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发生工伤事故且经过认定为工伤事故的，等伤情稳定，到当地的劳动能力鉴定机构鉴定。
根据鉴定出的伤残等级，再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
若用人单位不支付的，当事人可以通过劳动仲裁维权，要求用人单位支付相应费用

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2021-08-21 05:52

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建设工程施工过程中，由于劳动者安全防护意识不强或安全防护措施不到位，很容易引起安全事故。实践中，建筑工地发生人身损害一般有两种处理方式，即工伤程序和人身侵权程序

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2021-08-21 06:07

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