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上班时间中途休息10分钟是上班时间吗？我们公司上午和下午上班途中各有10分钟的休息时间，一天的正班8小时等于给予20分钟的休息时间，但是工作时间段延迟了20分钟，公司的说明是为了弥补那20分钟的休息时间。我想商量这样的规定是否符合国家劳动法。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。上班时间中途休息10分钟是上班时间吗？我们公司上午和下午上班途中各有10分钟的休息时间，一天的正班8小时等于给予20分钟的休息时间，但是工作时间段延迟了20分钟，公司的说明是为了弥补那20分钟的休息时

劳动纠纷 2021-08-21 07:16 人浏览

共3位律师解答

1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-21 06:47

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劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话，就是符合劳动法的规定的

法律快车咨询顾问

2021-08-21 06:50

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你好，建议协商解决

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2021-08-21 07:16

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