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大家企业是要求提早一个月明确提出辞职申请的,该职工于2018年9月1日递交离职报告,月末转岗。由于9月29日与30日这几天歇息是调至10月4日与5日公休了,因此 就想问这类状况时该职工9月28日上完是否就小孩满月了?但企业说务必上升30号才算一个整月,要不然扣出这几天的薪水和全勤奖?大家企业是要求提早一个月明确提出辞职申请的,该职工于2018年9月1日递交离职报告,月末转岗。由于9月29日与30日这几天歇息是调至10月4日与5日公休了,因此 就想问这类状况时该职工9月28日上完是

劳动纠纷 2021-08-21 10:40 人浏览
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