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你好，a，我2016年6月26日和公司签订了两年合同，2818年6月26日合同期满的公司没有和我继续签约，2018年8月31日退休，退休原因是个人原因，7月8月没有合同赔偿，9月15日发8月的工资，公司扣除我1440.公司扣除工资合法吗你好，a，我2016年6月26日和公司签订了两年合同，2818年6月26日合同期满的公司没有和我继续签约，2018年8月31日退休，退休原因是个人原因，7月8月没有合同赔偿，9月15日发8月的工资，公

劳动纠纷 2021-08-21 13:01 人浏览

共2位律师解答

讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-21 12:57

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

法律快车咨询顾问

2021-08-21 13:01

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王律师1分钟前回复了咨询

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15年7月9日律师，2019年7月30日入职，签订合同签名日期2019年12月26日，能否仲裁2017年7月30日到2019年12月26日支付前5个月双倍工资

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嘉兴律师-平台法律顾问团队

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我7月31日合同到期的6月签订了更新合同，7月31日退休后能给我失业金吗？

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嘉兴律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我于2015年8月28日加入公司，但我从未签过合同。7月，该公司要求签署一份从2015年8月28日至2018年8月28日的合同。签约后，公司说我的合同于2018年8月28日到期。公司不会和我续签合同，

#合同纠纷

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嘉兴律师-平台法律顾问团队

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