有接到新员工入职电子邮件，开始上班，企业跟我说前七天不许打卡签到，手动式写一下申请表就可以，随后开始上班也不许签订合同，而且企业给了个指南，写的是新员工入职七天假如自动离职不给薪水，而且工资核算是除于30天，再乘计算天数的，企业不给缴纳社保，想问那样的企业合理合法吗？我假如自动离职，能否要到薪水有接到新员工入职电子邮件，开始上班，企业跟我说前七天不许打卡签到，手动式写一下申请表就可以，随后开始上班也不许签订合同，而且企业给了个指南，写的是新员工入职七天假如自动离职不给薪水，而且工资核算是除于

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