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我想和你商量一下,我在教学所工作时面试的应聘大厅过了一会儿,上司突然说把我调到了XX所,没有得到意见。然后退休了,说让XX所待着的人接替,说回到我的单位等着,上司说不想说的话就不给我工资。现在教学所借给我三个半月的工资是合法的吗?我想和你商量一下,我在教学所工作时面试的应聘大厅过了一会儿,上司突然说把我调到了XX所,没有得到意见。然后退休了,说让XX所待着的人接替,说回到我的单位等着,上司说不想说的话就不给我工资。现在教学所借

继承 2021-08-21 20:05 人浏览
共2位律师解答

  • 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 
    2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理  2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
    或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。
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