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我是民房的小承包商，工人在施工现场摔倒受伤，我是承包商转包的，这件事谁负责？

房产纠纷 2021-08-22 06:33 人浏览
共3位律师解答
  • 确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：　　
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;　　
    2、职工必须有人身损害事实;　　
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;　　
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;　　
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。　　
    二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。　　
    1、是否订立了劳动合同;　　
    2、是否存在事实劳动关系。　　可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。　　
    三、职工必须有人身损害事实。　　
    1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;　　
    2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。　　
    四、事故不是由职工故意引起的。　　所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
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    2021-08-22 06:08

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  • 我国在相关的法律对工程建设过程中发生的转包和违法分包现象作出了强制性规定。基于转包和违法分包而签订的合同，违反了法律和行政法规的强制性规定，应当是无效合同。对此，拖欠工资应该由承包单位承担连带责任
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    2021-08-22 06:13

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  • 工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
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    2021-08-22 06:33

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