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由于合同期满,公司要求更新合同,前14年根据劳动法签订合同,现在新合同是合同,其新合同上的所有条款除了多劳4个字以外,其他都是空白的,法定代表也变了,只用电脑签了一个人的名字,也没有签字,但是在网上公司的法定代表人和合同上不是同一个人由于合同期满,公司要求更新合同,前14年根据劳动法签订合同,现在新合同是合同,其新合同上的所有条款除了多劳4个字以外,其他都是空白的,法定代表也变了,只用电脑签了一个人的名字,也没有签字,但是在网上公

劳动纠纷 2021-08-22 08:47 人浏览
共2位律师解答
  • 签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。
    《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件,更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。
    因此,应当予以高度关注。
    《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时,一些数据和文字描述有所不同而已。
    《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
  • 鉴于公司要签订的合同很多,无论大小、各样的合同,很难要求法定代表人一一过目并签字,因此,在合同没有特殊约定的情况下,公司作为合同主体一方,加盖公章或合同章即可生效
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