公司计算加班16小时8小时。这是非法的吗？
劳动纠纷
2021-08-22 10:55
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共3位律师解答
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。 -
可以到劳动局投诉的
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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