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劳动合同有期限吗？合同不能超过五年吗？

合同纠纷 2021-08-22 11:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方
    劳动合同期限
    劳动合同期限
    当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
    但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。
    劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。
    劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
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    2021-08-22 10:50

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  • 劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-22 10:55

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  • 劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的：
    1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同；
    2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同；
    3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同
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    2021-08-22 11:00

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