工作期间的单位除了工资、年末奖、审查奖以外还有吗？
刑事辩护
2021-08-22 13:40
人浏览
共2位律师解答
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
具体参考《工伤保险条例》如下：
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
关于加班工资的基数如何计算的问题，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。
用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上 述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算
平台玉溪律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工作期间的单位除了工资、年末奖、审查奖以外还有吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资福利费算入工资里面吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位应发检修奖？年终奖？
-
工作期间的单位除了工资、年末奖、审查奖以外还有吗？立即咨询当前13,260位律师在线
-
绩效工资是工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
职工病假32天，公司可以扣除月奖、季度奖和不加薪工资吗？职场可以公伤，部门职工月奖、季度奖、罚款500元。 这个合理吗？ 本人的实际工作年数是28年，本公司的工作年数是5年。
-
企业员工辞职后有年终奖吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我们的工资项目包括基本工资、j业绩工资、业绩月奖、费用补助金、工资。
-
绩效工资是否属于工资
#劳动纠纷人浏览
-
年薪包括综合治理奖和精神文明奖？
-
年休假工资包阔月奖吗？月奖是工资的一部分吗？
-
问题紧急？推荐 刑事案件 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
疫情隔离期间有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
想咨询下工伤期间有没有季度奖、效益奖等奖金？
-
单位将年终奖清零合法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
婚嫁工资发，月奖、年终绩效是不是要扣除？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
我能享有过节费和季度奖吗？
#工资福利人浏览
-
工伤期间单位除了发工资，年终奖，考核奖有吗
-
今麦郎卤蛋奖 只能中不能奖
#购物案例人浏览
-
劳动报酬包含奖金吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 刑事案件 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤治疗期间工资福利待遇不变，包括工资之外的奖金发放吗？比如绩效考核奖、专项奖等等。
-
个人取得同一月发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资，能否合并按照全年一次性奖
#税款缴纳人浏览
-
我在工作期间，公司人事说工资只拿基本工资，绩效考核奖没有？原工资待遇包括绩效考核奖？
加载中