工伤了，公司只发保底工资，不够用，能不能跟公司协商，或者申请劳动仲裁
仲裁
2018-11-13 10:11
人浏览
共3位律师解答
-
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
四、劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 -
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
平台日照律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤了，公司只发保底工资，不够用，能不能跟公司协商，或者申请劳动仲裁
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司工伤赔偿多少
#劳动纠纷人浏览
-
我的公司从一月份起就没有发过工资，还是没有给，可以申请劳动仲裁么？
-
工伤了，公司只发保底工资，不够用，能不能跟公司协商，或者申请劳动仲裁立即咨询当前10,942位律师在线
-
工伤申请劳动仲裁要多长时间
#工伤待遇解读人浏览
-
我想申请劳动仲裁，公司不给底薪
-
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
#劳动仲裁程序人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司提成没发，能申请劳动仲裁吗
-
个人申请劳动仲裁，老板不配合很难办，要怎么处理？
#劳动仲裁程序人浏览
-
工资有结算给我，但是公司没有给我签订劳动合同。能不能申请劳动仲裁，赔我双倍工资
-
工伤没追究，只想把工资要回来，可厂家不给，得通过劳动仲裁，通过劳动仲裁不够费事的。
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
津贴争议能否申请劳动仲裁？
#劳动争议管辖人浏览
-
公司不给我发离职当月的工资，这种情况我可以去申请劳动仲裁，要求公司发放工资吗？
-
劳动仲裁费用
#仲裁人浏览
-
互联网公司的员工被少发了工资，能申请劳动仲裁吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤认定是仲裁前置程序吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司欠我几个月薪水，现在我打算离职，公司还没支付拖欠的工资，我也解除劳动合同了，能不能申请劳动仲裁？
-
劳动仲裁要什么证据
#劳动纠纷人浏览
-
加班没有加班费可以申请仲裁吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司没有跟我签订劳动合同，公司拖欠一个半月工资不发，如果我申请劳动仲裁，要求赔付双倍工资
-
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司拖欠一个月工资，没签合同，所有沟通都是用微信，可以申请劳动仲裁吗
加载中