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你好！我不同意调动部门让公司辞职。这是解雇吗？

合同纠纷 2021-08-23 08:50 人浏览

共3位律师解答

一般来说，跟公司签订劳动合同后，员工要遵守公司的规章制度，接受公司合理的安排与调整。因此，有些公司为了业务安排，会对公司员工做调岗处理。但是，将员工调岗后，有些员工不适应新岗位，并且工作强度、待遇等也发生变化的，可能会损害员工的合法权益。
实际中，发现公司要做调岗安排的，员工如果不愿接受，可以反对。

合同纠纷律师团队
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2021-08-23 08:25

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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2021-08-23 08:28

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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金

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2021-08-23 08:50

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