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你好！我一天的工资是50元，休三天假，一天的假扣除200合理吗？

劳动纠纷 2021-08-23 11:29 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》和《劳动合同法》都没有对事假具体扣款金额有明确规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须是合法有效并且已经送达给员工的，这样才有效。
    根据《劳动法》规定，用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力，员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额，有的按照
    21.75天来计算扣款金额，有的根据22天来计算扣款金额，而且扣款的标准是基本工资还是全额工资都是根据企业自身情况而定的，各个单位对于考勤都有自己的实施办法，每个单位不一样，要根据实际情况而定。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-08-23 11:15

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  • 你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-23 11:22

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  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-23 11:29

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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