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我在公司工作了将近20年,退休了,公司有补偿吗

劳动纠纷 2021-08-23 20:14 人浏览
共3位律师解答
  • 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
      用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁,仲裁会支持劳动者的要求。
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 您好,请问是合同到期还是双方协议一致解除劳动合同?抑或是其他情况?结合您的具体情况您好大可能有权要求公司给与您经济补偿金
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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