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单位强制休年假可以拒绝吗

离婚 2023-04-09 07:05 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决
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    2021-08-23 20:57

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  • 您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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    2021-08-23 21:02

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  • 你好 根据合同该约定处理
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-23 21:21

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  • 公司不能拒绝员工休年假，但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。
    1、公司不能拒绝员工休年假。
    员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
    2、单位强制休年假可以拒绝。
    工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。
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    2023-04-09 07:05

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