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另用人单位可以强制员休年休假 来避免赔偿吗? 如果本人不休 ,用人单位有没有权力强制休有没有权力强制休?另用人单位可以强制员休年休假 来避免赔偿吗? 如果本人不休 ,用人单位有没有权力强制休?有没有权力强制休另用人单位可以强制员休年休假 来避免赔偿吗? 用人单位有没有权力强制休?

劳动纠纷 2019-10-08 08:37 人浏览
共1位律师解答
  • 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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