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未签劳动合同，要求支付二倍工资。在岗期间，每天工作10.5小时，还可以要求用人单位支付加班费吗？未签劳动合同，要求支付二倍工资。

劳动纠纷 2021-08-24 09:55 人浏览

共3位律师解答

劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序，包括劳动者本人申请加班，用人单位同意或者用人单位安排加班，劳动者确认。因此，如果劳动者自愿加班并不适用前款规定而应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃，用人单位可以不支付加班工资

法律快车咨询顾问

2021-08-24 09:27

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

平台法律顾问团队
官方

2021-08-24 09:36

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-24 09:55

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