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65岁的农民工在工作中受伤，如何赔偿？

劳动纠纷 2021-08-24 22:56 人浏览

共3位律师解答

1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

平台法律顾问团队
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2021-08-24 22:43

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如果劳动者受雇于劳务公司或总包公司，劳动者在工作中受伤，应享受工伤赔偿待遇；如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，该总包公司、分包公司仍应承担伤者的工伤赔偿责任

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2021-08-24 22:49

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农民工往往因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就可以不赔偿。农民工工伤赔偿标准要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

劳动纠纷律师团队
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2021-08-24 22:56

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