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北京朝阳区在职职工，签约合同2016年12月31止，本人5月退休，社保办理退休手续应在退休前3-6个月，1月21日，单位突然通知不给办理退休手续，停止缴纳五险一金，让个人缴纳，个人办理退休手续，请问：合法吗？我拒绝后，单位说工资只发到5月份，合同自动终止。现在离社保3个月时限快到了，我该怎么办？若是耽误我正常退休，怎么让单位赔偿？

合同纠纷 2018-11-14 13:37 人浏览

共3位律师解答

用人单位必须给职工购买社保，如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2018-11-14 13:16

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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

法律快车咨询顾问

2018-11-14 13:20

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去参保的社保局办理退休，然后延长缴费，最多延长缴费五年，五年后还缴纳不满15年，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金如果不愿意补交，可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金（不建议这种方式）可以咨询参保地社保局，是否可以办退休手续前一次性补足剩余年限，属于各地社保局规定

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2018-11-14 13:37

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