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我是8o年参加工作的合同工，在83一86年单位己扣过1一2年养老金，以后就不在扣养老金了，05年调入新企业，当时就问以前的养老金怎办，劳资部门回答等退休时都给你办了。现在到了退休年令了，社保筒让交95年前的养老金，否则加收退拿金。企业对以前的养老金不管我该怎样办。

劳动纠纷 2018-11-15 07:05 人浏览

共3位律师解答

养老金应该每个月按时缴纳，达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金

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2018-11-15 06:46

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社保卡申领流程是什么，　　
(二)领取本单位职工的社保卡登记表并参加申领培训;　　
(三)下发登记表、填表、收表核表后加盖公章;　　
(四)交回申领登记表后，领取《收费基金缴款通知书》;　　
(五)到工商银行缴费后，将《广东省行政事业性收费统一票据》传真回卡管理中心;　　
(六)到医保中心银行业务柜台领卡。　　社保卡具体是指什么　　社保卡即是社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。2011年8月30日，社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。　　社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

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2018-11-15 06:52

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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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2018-11-15 07:05

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