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您好我85年在烟厂合同制工人，91年辞职然后当兵因为年龄超了，就把岁数改小了，现在单位档案年龄就与我身份证不符，我想把在烟厂工作时间工龄连起来按最早在烟厂工作时间办理退休，现在原始档案丢失只有当时招工表复印件和养老保险缴费凭证在手里，能证明我在烟厂工作吗，认可吗谢谢

保险纠纷 2018-11-15 07:13 人浏览
共3位律师解答
  • 退休费的计算和工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再缴纳了，缴纳29年，和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大的差别，只是如果在退休以后，进行每年调整退休费的时候，有可能规定29年，或者30年档次不一样，增加的金额不一样。影响你的收入水平，但是相差一个档次，增加额度不会相差多少。
    保险纠纷律师团队律师
    保险纠纷律师团队
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    2018-11-15 06:46

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  • 办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
    　　认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。
    也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-15 06:50

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  • 正常到龄人员：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。
    个人申请(正常到龄办退人员可免);职工个人档案;用人单位职工退休公示登记表;职工退休申请表;审核退休有关的各类证书;居民身份证复印件。审核申报资料，符合条件的计算养老金并打印职工退休养老金审核计算表。
    每月8至24日，办理当月到龄人员(其中21至24日受理市属四区)。即时办理。
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    2018-11-15 07:13

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