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我最后一个月上班20天就离职了，请问公司缴纳的那部分社保是不是都应该由公司承担？还是没有上班的那几天应该由我个人承担？请问有没有什么法律依据？

劳动纠纷 2018-11-15 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
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    2018-11-15 09:31

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  • 为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    （七）社会保险；
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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    官方

    2018-11-15 09:39

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  • 社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
    养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
    失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险：单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险：单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-15 09:48

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