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工厂放假停产。那么重组的经济补偿呢？关键是如何计算月平均工资。我是合同工工厂放假停产,现改制经济补偿金咋么,关键是月平均工资咋么算

改制重组 2021-09-04 20:30 人浏览

共3位律师解答

职工经济补偿金怎样计算：计算基数，按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同)；计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月

法律快车咨询顾问

2021-09-04 20:13

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拖欠工资经济补偿金如何计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

平台特邀律师
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2021-09-04 20:19

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职工经济补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等

公司企业律师团队
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2021-09-04 20:30

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