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律师您好，我于10.28号提交了辞职报告，于12.21号正式离职。但当时我的领导告诉我先不用马上去办理离职手续，要等交接表寄到总部后再去办理。这其间我就一直在等，我认为在交接表寄到总部后会有人通知我，但一直到发12月工资都没有人通知我，我才发现公司给我交了1月份社保，并从我工人工资中扣除了个人应缴纳的社保和公司应承担的一部分也从我个人工资中扣除了。在这其间我未接到任何人的电话跟我沟通这件事情而人事早已经接到我的交接表，但人事说跟我的领导沟通过，我的领导说我家里有事去不了。而我的领导也没有跟我提起过，并且我的领导跟我说人事是在交完社保并从我个人工资中扣完以后才给她打得电话。我想咨询一下，这种情况，我有权利拒绝接受公司给我缴纳的社保而要求返还我扣除的工资吗？因为如果公司通知我可以去办离职了，我是可以立即前去办理完全可以避免这样事情的发生。如果按照公司人事的思路说我一直不去，他会一直给我交社保吗？

合同纠纷 2018-11-16 08:19 人浏览

共3位律师解答

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

法律快车咨询顾问

2018-11-16 08:06

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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

平台法律顾问团队
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2018-11-16 08:11

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公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。

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2018-11-16 08:19

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