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年满50岁，和公司合同到期了，还差5年享受养老金，可以领取失业金吗？公司拒绝签署合同，以协议方式返聘，需要什么手续领取失业金？公司不愿意出手续的话怎么办呢？

劳动纠纷 2018-11-16 09:00 人浏览

共3位律师解答

劳动者提出辞职，无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-16 08:46

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劳动合同终止了，可以申请领取失业保险金，
　　《失业保险金申领发放办法》
　　第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　
（一）终止劳动合同的；
　　
（二）被用人单位解除劳动合同的；
　　
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
　　
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　
（五）法律、行政法规另有规定的。
　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
　　
（一）本人身份证明；
　　
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
　　
（三）失业登记及求职证明；
　　
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

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2018-11-16 08:49

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劳动者和用人单位解除劳动合同关系，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以持身份证、解除劳动合同证明、失业证和一张一寸的照片到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心的就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。　　失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-11-16 09:00

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