保安被辞退。说3月转正，现在干了不到4个月，没给我上保险。没有合同，辞退我。我能申请什么补偿么
保险纠纷
2018-11-16 22:03
人浏览
共3位律师解答
-
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
要注意在没有接到正式辞退书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。
如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用不良单位会不承认说你自己旷工，按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。 -
在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
平台庆阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
保安被辞退。说3月转正，现在干了不到4个月，没给我上保险。没有合同，辞退我。我能申请什么补偿么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退，是否有经济补偿？
#试用期人浏览
-
我已经在公司工作7个月了，现在我被解雇了，并有了失业保险。我能得到什么补偿？
-
保安被辞退。说3月转正，现在干了不到4个月，没给我上保险。没有合同，辞退我。我能申请什么补偿么立即咨询当前11,056位律师在线
-
试用期被辞退，能拿多少钱？
#试用期人浏览
-
我被用工单位辞退，没有保险，没有合同，能得到补偿吗？做了3个多月
-
劳动者在试用期被辞退，有经济补偿金吗？
#辞退人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我进单位4个月，没有签合同，没有给我上保险，现在把我辞退了，请问我能得到多少赔偿
-
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
我在公司上班不到3个月，现在公司倒闭了说试用期3个月，没签合同，现在辞退我，我可以申请对我的赔偿吗
-
在公司干了八个月被辞退，没签合同，我能得到什么补偿。
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用4个月被辞退能否要经济补偿？
#经济补偿金人浏览
-
工作不到6个月，没有签合同，没有上保险，辞职和辞退补偿一样吗？
-
试用期被辞退有补偿？
#经济补偿金人浏览
-
已经转正快2个月了，公司没有与我签合同，还要辞退我，这种情况我可以获得赔偿吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
未签劳动合同被辞退有什么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我已经在公司工作了3个多月，她没给我上保险签合同，现在无故辞退我，我可以要什么补偿？
-
试用期可以辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我除去3个月试用期，工作13个月，单位未和我签合同，交保险，现在随便解雇了我，我应该得到什么赔偿
-
试用期被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问一下，工作了5个月了，试用期合同和没有签劳动合同，并且用人单位辞退了我，我能拿到什么补偿，
加载中