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你好，我原来是派遣现在外包的。现在公司被其他公司收购，正式员工赔偿了。外包工人可以付钱吗？我以前受过工伤，现在有权让公司赔偿吗？

公司收购 2021-09-10 21:03 人浏览

共3位律师解答

跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　
1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
　　
2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
　　
3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
　　
4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
　　
5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

平台特邀律师
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2021-09-10 20:52

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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

公司法律律师团队
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2021-09-10 20:54

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依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

法律快车咨询顾问

2021-09-10 21:03

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