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没有提前一个月提出离职，可以马上离职吗？可以拿到退工单和转移档案吗？

合同纠纷 2018-11-18 11:48 人浏览
共2位律师解答
  • 建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。
    提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
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    2018-11-18 11:46

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  • 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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    2018-11-18 11:48

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