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我是外地来津打工人员，在2016年3月21日在公司拆迁旧厂房的时候，在3米高空坠落，造成右锁骨中段断开，我在医院住了21天，现已回家调养10 天，我要求公司给上报工伤，但是公司一直拖延我的时间，公司经理调查说我是在房顶上坐着，才掉下来的，我想问一下律师，我这样的情况怎么办，算工伤吗？劳动合同旧一份在公司里不给我，我想个人申请可以吗？我有公司经理的通话录音可以当成证据吗？

劳动纠纷 2018-11-18 13:40 人浏览

共3位律师解答

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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2018-11-18 13:21

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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

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2018-11-18 13:28

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公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。同时如果用人单位仍然拒不履行冲裁才觉得，可以通过到法院依法提起诉讼的方式来进行维权。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-18 13:40

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