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我于2015年4月20号受伤，鉴定为九级后工伤保险基金赔偿一次性伤残补助金约63000。当时我税前工资约70O0。我现在要离职了，请问工伤保险基金应支付我一次性工伤医疗补助金多少钱?公司应支付我一次性伤残就业补助金多少钱？我现在税前工资约8000，年龄38岁。

保险纠纷 2018-11-19 06:48 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：
1、工作时间；
2、工作岗位：是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；
3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。

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2018-11-19 06:26

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职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助器具的费用，比如义齿，义肢。
等等。伤残职工主动解除合同，或者合同到期，不再签订合同的，可以发给一次性医疗补助和就业补助。

保险纠纷律师团队
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2018-11-19 06:28

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一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可以。
在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。
具体标准由各地政府自行规定。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2018-11-19 06:48

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鉴定为九级后工伤保险基金赔偿一次性伤残补助金约63000。请问工伤保险基金应支付我一次性工伤医疗补助金多少钱?公司应支付我一次性伤残就业补助金多少钱？

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伤残补助金跟一次性医疗补助金都是工伤保险赔付吗？

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参照工伤赔偿标准，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残补助金；雇佣方是只支付一次性伤残补助金嘛？

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从工伤保险基金中，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。还是？

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