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你好,我父亲已退休快十年了,去年四月份矽肺病复发死亡,连安葬费和赔偿金一共只有六万多我在网上查不是按年人均工资的二十倍去赔吗?前天去社保询问得知退休工伤死亡赔偿没能按年人均工资的二十倍赔,我想知道有没有这方面的文件,应该赔多少呢?工伤死亡和退休工伤死亡有那么大区别吗

工伤赔偿 2018-11-19 07:02 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
  • 职工死亡可以申请工伤认定,如果不能认定为工伤,故无法享受工死待遇;但职工非因工死亡后,社保还是有经济补偿的。即社会保险机构是须要支付亲属遗嘱津贴的(丧葬费和抚恤金)。
    但若是用人单位未给员工购买社保,丧葬费和抚恤金的,则这部分应由用人单位承担赔偿责任。
  • 职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。  退休费用社会统筹具体办法为:  
    1.改变企业各自负担本企业退休费的办法,改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用,形成由社会统一管理的退休基金;  
    2.企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放,或委托银行、邮局代发以及委托企业发放,以达到均衡和减轻企业的退休费用负担,为企业的平等竞争创造条件;  
    3.随着社会化程度的提高,退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂,而且在地区之间进行调剂,逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。
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