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过年的放假7天，自己请了两天半的假，结果工资扣了900多将近一千，底薪2800，不交保险补偿200

保险纠纷 2018-11-19 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
    员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-19 09:26

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  • 社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。

    1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
    　
    2、员工的劳动合同复印件
    　
    3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
    　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
    除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 09:30

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  • 公司没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。
    　　在投诉、举报的时候，注意证据的收集。
    最重要的，就是证明你确实跟单位有劳动关系。
    　　所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们维权成功的第一步。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-11-19 09:48

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