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你好，本人13年9月入职的时候只签了一份入职申请，到上个月2月中的时候跟老板说了下，说月底正式离职。老板说跟财务办理手续，然后在2月底的时候办理了离职。但是当晚老板就以辞职申请没有通过为由，要我走流程，还说公司辞职要提前三个月，合同上写明的。但关键是我合同都没有见过，入职以来只签了一份入职申请，社保、劳动合同都没有见过，请问如果我真心想要辞职的话需要多久？

合同纠纷 2018-11-19 12:19 人浏览

共3位律师解答

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

平台法律顾问团队
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2018-11-19 11:51

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......

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2018-11-19 11:54

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关于合同只签一份问题的解答：
1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数
2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。
3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。

合同纠纷律师团队
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2018-11-19 12:19

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