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我在一个培训班做兼职教师，事先未签订任何协议，培训班扣押了我第一个月的工资作为职押金，现在是第二个月末，又告诉我四月的工资工资要等到下个月15号才发，因为信任问题我不想继续在那里做了，怀疑他们故意拖欠我工资。请问我能要回职押金，要求他把工资给我结清吗？

仲裁 2018-11-19 19:29 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    官方

    2018-11-19 19:06

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  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 19:12

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  • 可以通过以下途径处理：


    1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；


    2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；


    3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；


    4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2018-11-19 19:29

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