我在太仓一家工厂工作了7年,现在签订的是无期限合同,我想做到年底不做了,可以要求公司补尝吗?
合同纠纷
2018-11-19 21:31
人浏览
共3位律师解答
-
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 -
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、因此，你是可以要求用人单位与你签订无固定期限劳动合同的。
4、但是，根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
5、由于你是派遣工，你的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，并不是与银行建立的。因此，你只能要求与劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。
6、同时，同样根据《劳动合同法》第82条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
7、如果劳务派遣公司不与你签订无固定期限劳动合同，你是可以要求劳务派遣公司支付双倍工资的。 -
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
平台山南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在太仓一家工厂工作了7年,现在签订的是无期限合同,我想做到年底不做了,可以要求公司补尝吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签订无固定期限合同被辞退赔偿
#劳动合同补偿人浏览
-
我在一家中法合资企业做了16年,现合同签的是无期限合同,现公司要辞退我请问我应该得到哪些赔偿?
-
我在太仓一家工厂工作了7年,现在签订的是无期限合同,我想做到年底不做了,可以要求公司补尝吗?立即咨询当前11,708位律师在线
-
合同到期不续签有补偿吗?
#劳动合同补偿人浏览
-
我在一家工厂工作了8年多,厂里未和我签订正式合同.如果辞职,请问有补偿吗
-
劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件
#无固定期限劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请问:我在某工厂工作9年了合同都是一年一签的.如果今年工厂不和我签定劳动合同是否我能得到补偿?
-
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗？(全文)
#无固定期限劳动合同人浏览
-
你好,我是一家私营企业,请问公司员工合同到期要赔偿吗?有的已做6年了,但合同是2年签的,要补偿吗?
-
我在太仓一家工厂做7年是签订的无其限合同如果我辞职,要求公司给予补尝合不合理.
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作10年以上 员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
#劳动仲裁争议人浏览
-
我在太仓一家工厂工作了7年,现在签订的是无期限合同,我想做到年底不做了,可以要求公司补尝吗?
-
合同到期不续签有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是一家私营企业,请问公司员工合同到期要赔偿吗?有的已做6年了,但合同是2年签的,要补偿吗?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在同一企业工作快11年,现在合同期满,公司现在强行我再签订3年固定期限合同,我不愿意,公司合法吗?
-
合同到期员工不续签有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位不续签合同有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在珠海市一家企业工作19年了,签了无期限合同,请问如果公司解聘,该如何赔偿?
-
没签订劳动合同仲裁怎么赔偿
#合同纠纷人浏览
-
在工厂做了8年,合同到期厂里不在续签合同,能否得到赔偿?
加载中