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企业加入了十几年的兼职，随时可以解除 劳动合同吗
企业给员工社会保险，和兼职不同怎么办？

保险纠纷 2021-09-21 11:44 人浏览

共3位律师解答

兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务

平台法律顾问团队
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2021-09-21 11:25

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用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。若劳动者与外单位之间没有建立劳动关系，则用人单位不可以以劳动者在外兼职为由解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-09-21 11:27

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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2021-09-21 11:44

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