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我还在公司工作中十六年是，保沒有缴完十五年，如今公司叫我离休，我想问一下有哪些赔偿吗？感谢。

综合法律 2021-09-22 11:03 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金：
(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。
以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
(4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的；

平台特邀律师
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2021-09-22 10:52

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你好，需要按工作年限支付补偿金

法律快车咨询顾问

2021-09-22 10:53

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你好，公司没有给你买社保，你可以要求公司补缴；公司解散，应支付你终止劳动合同的经济补偿金（每满年支付一个月）

综合法律律师团队
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2021-09-22 11:03

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