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工厂没有支付医疗保险，但他在工作中受伤了。如果工厂老板拒绝支付医疗费怎么办？

保险纠纷 2021-09-24 09:47 人浏览

共3位律师解答

工作期间受伤的赔偿标准：　　申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队
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2021-09-24 09:31

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患者家属拒付医疗费时，医患双方在协商不能的情况下，院方可以选择起诉解决此纠纷。理由如下：根据《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。院方应对患者履行治疗义务，同时享有要求患者支付医疗费的权利；患方享有接受治疗的权利，同时有给付医疗费的义务

法律快车咨询顾问

2021-09-24 09:38

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你好，建议起诉解决

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2021-09-24 09:47

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