相关知识推荐
灵活就业的三个类别
第一类是在劳动标准方面(包括劳动条件、工时、工资保险以及福利待遇等)、在生产的组织和管理方面以及在劳
就业协议书一定要签吗
就业协议书,如果是指学校、用人单位、毕业生之间的三方协议,则不一定要签,该协议是自愿订立的。如果是指员工与公司之间的劳动
南京灵活就业人员可参加失业保险
南京2006年把失业保险参保范围扩大到灵活就业人员,昨天又出台了这一新政的配套细则,规定从4月1日起
灵活就业人员参加基本养老保险
灵活就业人员参加基本养老保险:灵活就业形式通常是指与传统的有稳定单位和工作场所的全日制就业不同的各类
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权