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你好!两个月前，我在单位工作时摔伤，当时单位领导都知道，也没报工伤，现我个人要申报工伤认定，我写申请时，单位要求我必须写上：是我的原因当时没报工伤的理由，如果我不照单位说的写，怕单位刁难我，还说工伤认定前的医疗费单位不承担，由我自己承担。我该怎么办

劳动纠纷 2018-11-21 13:29 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定为工伤，才能申请做工伤的伤残鉴定。
    无须认定为工伤就可以评残的，一个是在无照企业受到事故伤害，还有一个是未满16周岁（童工）。要想得到工伤赔偿，必须先认定为工伤。程序是：工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。
    司法鉴定也可以索赔，但是同样的伤，按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。。有工伤赔偿争议的，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
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    2018-11-21 13:01

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  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-21 13:04

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  • 工伤认定成功医药费可申请报销，报销条件：　　
    1、按照规定参加工伤保险；　　
    2、因工作遭受事故伤害或者患职业病需进行治疗；　　
    3、已经过工伤认定。　　报销资料：
    1、工伤职工身份证；
    2、工伤治疗原始病历；
    3、工伤认定结论；
    4、其它资料。　　【注】：具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。　　报销流程：　　方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。　　方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。　　【注】：具体报销流程依据本地政策执行。　　报销比例：符合工伤保险目录范围内医疗费用全额报销，报销比例100%。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2018-11-21 13:29

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