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我是1994年全日制毕业的，单位于2014年改制我买断下岗，2017年我又重新被一家公司录用，又可以缴纳保险了，请问我是女性，可以50岁退休吗？（女性档案是干部应该55退休的）

保险纠纷 2018-11-21 13:53 人浏览
共3位律师解答
  • 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
    1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
    2.失业保险：公司缴
    1.5%，也就是45元;个人缴
    0.5%，15；
    3.工伤保险：公司缴
    1.0%，也就是30元;个人不缴；
    4.生育保险：公司缴
    0.8%，也就是24元;个人不缴；
    5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
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    官方

    2018-11-21 13:26

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  • 我国女性法定退休年龄相关规定　　目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，此外还有在1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定，在这些规定中规定，在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。　　是否应该延迟我国女性法定退休年龄?　　根据相关数据统计，1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高，所有人的平均预期寿命已经达
    71.40岁，而女性相比男性更为长寿，女性的期望寿命已经高达
    73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命
    69.63岁。但是问题就出现了，现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的，某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状，也不符合时代发展的要求。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-21 13:32

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  • 依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休：
    　　
    1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁；
    　　
    2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限，也可以提前五年退休即50周岁退休；
    　　
    3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退。
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    2018-11-21 13:53

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