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我是煤矿工人，2016年5月企业损失严重，当时公司 工资拖欠，当时公司不能支付我的劳动报酬，上司同意在拖欠中明确记载利润后支付我的劳动报酬，现在煤矿关闭，上司拒绝支付我的劳动报酬，我现在可以起诉上司支付我的劳动报酬吗？我是煤矿工人，2016年5月企业损失严重，当时公司工资拖欠，当时公司不能支付我的劳动报酬，上司同意在拖欠中明确记载利润后支付我的劳动报酬，现在煤矿关闭，上司拒绝支付我的劳动报酬，我现在可以起诉上司支付

劳动纠纷 2021-09-27 11:29 人浏览

共3位律师解答

1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款;
2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
恶意欠薪罪的规定
《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律快车咨询顾问

2021-09-27 11:07

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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

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2021-09-27 11:13

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当用人单位拒不支付劳动报酬时，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时还可以通过诉讼途径解决

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2021-09-27 11:29

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