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我是一名农民工，在工地干活的时候，从两层脚手架摔下，把左脚后跟摔骨裂和错位，在医院住了十天，又回工地呆了三四天，在那谈的是，他们说给我补两个月工资，我不同意，我说得一万五，他们嫌多，过三四天他们给我送回来，说过两天给我先弄几千，等再过二十来天在给我弄点钱，可我回来四五天了，他们用微信给我发了伍佰，他们说给公司要钱，上面不给，当时也没有签合同，说钱也没有签协议，我说的（他们）是我的工头！他们现在一直托我，都是口头协议，我的脚现在还在疼，我说回来拍片，可他们就给我这点钱。像这种情况我该怎么办，能起诉吗？起诉他们能胜吗？到最后要不给我钱该怎么办！麻烦大律师帮我看看该怎么办比较合适，谢谢了

离婚 2018-11-21 22:04 人浏览

共3位律师解答

工地摔下工伤索赔流程如下：联系单位做工伤认定
工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
费用报销（医疗费）一次性伤残补助金（社保支付）
离职后，一次性就业补助金（单位支付）/一次性医疗补助金（社保支付）
具体的标准可以参考《工伤保险条例》

平台法律顾问团队
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2018-11-21 21:46

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劳动者在签订劳动合同时，要注意：
1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；
2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利；
3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；
4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。

法律快车咨询顾问

2018-11-21 21:55

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2018-11-21 22:04

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