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我被公司无故扣工资，并且劳动协议没叙鉴，请问怎么维权？

综合法律 2018-11-23 06:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动协议要劳动仲裁的一共有七步，具体如下：
    1、提交书面劳动仲裁申请；
    2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；
    3、劳动仲裁调解庭调解；
    4、开庭审理，冲裁裁决；
    5、拿仲裁裁决书；
    6、对结果不服可起诉；
    7、获得赔偿
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-23 06:06

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  • 《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
    “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
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    2018-11-23 06:11

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  • 用人单位没有原因无故扣工人工资的，劳动者可继续向劳动局反映，请劳动局督促该公司支付工资；另外，也可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决该公司支付工资，待裁决生效后，你们可申请法院强制执行。
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    2018-11-23 06:16

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